Onboarding - Einstellung neuer Mitarbeiter

👤 Kursbeschreibung: Onboarding – Einstellung neuer Mitarbeiter

Allgemein

• Unter "Onboarding" wird häufiger der Zeitraum vom ersten Tag am Arbeitsplatz bis zum Ende der Probezeit im Personalwesen gesprochen. Tatsächlich umfasst er jedoch den gesamten Zeitraum von der Vertragsunterzeichnung bis zu diesem letzten Tag.
• Möchten Sie vermeiden, dass Ihre neuen Mitarbeiter sich bereits nach dem ersten Arbeitstag von Ihrem Unternehmen fühlen? Dann ist ein effektives Onboarding unerlässlich!
• Ein müsches Onboarding kann zu Kostensteigerungen im Recruiting, einem erheblichen Zeitaufwand und sogar zu einer schlechten Bewertung als Arbeitgeber führen. Besonders gefährlich ist dabei die Risiko der Frühfluktuation neuer Mitarbeiter.
• Im Online-Kurs "Onboarding" erhalten Sie zahlreiche nützliche Tipps, um sicherzustellen, dass Ihre neuen Miarbeitnehmer vom ersten Tag an ein integrieres Teil Ihres Teams sind und motiviert bleiben.

Wieso sollten Sie diesen Online-Kurs buchen?

• Mit einer ausgebildeten Personalbetriebswirtschaft kenne ich die Herausforderungen im Bereich Onboarding – und ich habe in verschiedenen Unternehmen Projekte hier im Bereich erfolgreich geleitet.
• Der Kurs bietet Ihnen keinen trockenen theoretischen Kurs, sondern praxisnahe Tipps, die Sie direkt anwenden können und die sich bereits positiv auf das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter ausgewirkt haben.

Inhalt

• Onboarding: Wie Sie den ersten Eindruck sorgfältig vorbereiten und den Eintritt in die Unternehmskultur erleichtern.
• Personalwesen: Die wichtigen Grundlagen, um effektiv mit Personal umgehen zu können.
• Mitarbeiterbindung: Methoden zur Schaffung von Gemeinschaft und zum Aufbau von Vertrauensbeziehungen.
• Personalentwicklung: Möglichkeiten zur Förderung individueller Wachstums- und Karriereperspektiven.
• Mitarbeitermotivation</b): Strategien, um das Engagement und die Motivation Ihrer Teammitglieder zu stärken.
• Mitarbeiterführung: Führungsstile und Methoden zur effektiven Mitwirkung und Unterstützung.

Hinweis:

• Aus Gründen der Einfachheit werden im Online-Kurs in den Videos und Beispielen für die Mitarbeiter ausschließlich männliche Formen verwendet. Die genannten Konzepte gelten jedoch grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verwendete Sprachform beinhaltet keine Wertung und greift lediglich die gängige Umgangssprache in der Personalarbeit auf.

🎓 Tritt ein, um Ihre Onboarding-Prozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass jeder neue Mitarbeiter von Beginn an ein erfolgreiches Teammitglied wird! 🚀